• Lider firmaların zorlu iş sorunlarını çözmelerine yardım ederek ufuklarını genişletmek
• Başarısı kanıtlanmış, kadrolu ve yüksek motivasyonlu bir ekip tarafından uygulanan yenilikçi iş yaklaşımları ve metodolojileri ile ilgili tecrübe kazanmak
• Birçok farklı kültürde ve endüstride çalışarak hızlı bir mesleki gelişim göstermek, uluslararası iş tecrübesi kazanmak
• Temel ücret, performans ikramiyeleri ve her seviye için cömert bir masraf politikası içeren rekabetçi bir ücret politikasından faydalanmak

Danışmanlarımız genellikle aşadaki kariyer yolunu izliyor:

İş Analisti ▸ Danışman ▸ Kıdemli Danışman ▸ Yönetici ▸ Ortak

Şirkete ortaklık başarılı bir ekip üyesinin gösterdiği performansa bağlı olarak her zaman söz konusudur.

Her rolde performans beklentileri açıkça tanımlanmış, yapıcı geribildirim mekanizmaları ile periyodik olarak değerlendirilmektedir. Deneyimli çalışanlarımız daha az deneyimli çalışanlarımıza koçluk ve mentorluk yapıyor.

Ekibimiz başarılı bir sicile ve her zaman müşterilerimize değer katma arzusuna sahiptir. Başarımızın anahtarının akıllı, pragmatik, sonuç-odaklı, ekip çalışmasına ve güvene değer veren çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. Bu sebeple işe alım sürecinde son derece seçici ve titiz davranıyoruz.

Seçkin ekibimize katılmak isteyen motive profesyonellerden beklentilerimizi aşağıda bulabilirsiniz:

• Çok iyi derecede İngilizce bilgisi
• Seyahat ve farklı kültürlere uyum konusunda esneklik
• Merak ve öğrenme konusunda isteklilik
• Analitik aynı zamanda da yenilikçi düşünme becerisi
• Çalışkanlık, takım oyuncusu olmak

Önde gelen üniversitelerin mezunlarını tercih ediyoruz:

• İş Analisti adaylarının, mühendislik, işletme veya ekonomi bölümünden mezun olması gerekmektedir.
• Akademik programlarının son yılında olanları stajyer olarak işe alabiliyoruz.
  Başarılı stajyerlere performanslarına göre tam zamanlı bir pozisyon teklif edilebiliyoruz.
• Tecrübeli profesyoneller, özellikle de başarılı iş veya danışmanlık tecrübesi olan adaylar Danışman ve üzeri pozisyonlar için işe alıyorlar.

Görüşmelerde adayların becerileri, kariyer hedefleri, güçlü yanları ve beklentileri hakkında bilgi edinerek onları tanıma fırsatı buluyoruz ve aynı zamanda yaptığımız işi, nasıl çalıştığımızı, çalışma ortamımızı ve neler sunduğumuzu detaylarıyla anlatıyoruz.

Süreç vaka ve deneyim mülakatları olmak üzere üç görüşmeden oluşuyor. Mülakatlarda adayın problem çözme becerilerine ve danışmanlık işine olan tutkusuna odaklanılıyor.

Maven Partners’da çalışmakla ilgileniyorsanız, özgeçmişinizi aşağıdaki adrese danışmanlık konusundaki geçmişinizi ve motivasyonunuzu anlatan ön yazınız ile birlikte gönderebilirsiniz.

career@mavenpartnersgroup.com